利用者満足度
ミラトレをご利用されている方々を対象にしたアンケートでは、約9割の人が「満足した」と回答しています。
この満足度の高さは、支援の質の高さを示す何よりの証です。
はたらく未来を
あきらめないMIRAI-TRAINING
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パーソルダイバースの就労移行支援
ミラトレ
ミラトレの確かな実績※2023年度実績
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strengthミラトレの就労移行支援
はここが違う！
1
一人ひとりに
一人ひとりに
最適な個別支援計画。
支援員が一人ひとりのお悩みやお困りごとをしっかりヒアリングし、それぞれの状況やペースに合わせた個別支援計画を作成いたします。無理なく続けられるから、着実にはたらく力が身につきます。
2
コミュニケーション
コミュニケーション
スキルを重視。
企業が採用時に重視するポイントは、コミュニケーション能力。はたらく上で求められる様々なコミュニケーションを想定し、円滑に進めるための実践的なプログラムをご用意しています。
3
実際の職場のような
実際の職場のような
疑似就労環境をご用意。
事業所の内装やプログラムの内容は、実際の職場を想定して作られています。リアルな疑似就労体験ができるので、はたらく自分を明確にイメージしながらプログラムに取り組むことができます。
4
就職後も
就職後も
長く活躍できるよう支援。
本当のスタートははたらき始めてから。就職先でのお悩みやお困りごとが生じた場合、私たちが利用者さまと企業の懸け橋となり、長く活躍できるよう支援を行います。
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利用者の満足度は約９割。
就職者の声
- 気分障害（うつ病）
38歳 男性 - はたらく上での課題が
クリアになりました。
症状への対処方法が分からず、このままで就職できないと思い支援を受けることにしました。最初は1日フルで通うことも難しかったのですが、通所を続けるうちに徐々に安定。コミュニケーションを中心としたプログラムがとても参考になっています。現在の自分の課題は、人との距離感を掴むことだとわかりました。
- 発達障害
女性 26歳 - 疑似就労体験で、
成果を実感！
職場での「報・連・相」が苦手だったため、疑似就労プログラムがあるミラトレを選びました。事業所では実際の仕事のように職務が割り当てられ、利用者同士で協力して行う作業などもあります。こうしたプログラムを通じて、コミュニケーション能力を改善できていると実感しています。
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パーソルグループ
ならではの支援
運営会社であるパーソルダイバースは、総合人材サービス「パーソルグループ」の
特例子会社として、障害のある社員とともにはたらく会社です。
また就労移行支援以外にも、障害者向け転職・就職支援「dodaチャレンジ」を運営しており、
障害者雇用に関する豊富なノウハウや実績を培ってまいりました。
そうした知見が、利用者さまへの支援に活かされています。
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一人ひとりの状況やご希望に合わせ、
幅広い就職先をご紹介します。
一人ひとりの状況や
ご希望に合わせ、
幅広い就職先を
ご紹介します。
就職先の主な業種
- サービス業
- 小売業
- 金融・保険
- 製造業
- 情報通信
- 官公庁
- 不動産
- 建設業
就職先の主な職種
- 事務
- 軽作業
- 技術職
- サービス
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よくあるご質問
利用料金はかかりますか？
ミラトレでは、9割の方が無料でご利用されています。就労移行支援の自己負担額は前年度の世帯所得に応じて変わりますので、ご自身で行政にご確認いただくか、まずは一度私たちにご相談ください。
障害者手帳を持っていないのですが、支援を受けられますか？
自治体の判断により、医師の診断・定期的な通院があれば利用可能な場合があります。まずは一度ご相談ください。
見学では何をするのですか？
まずは支援員があなたの状況やお困りごとをお聞きします。その上で私たちがお手伝いできることやミラトレについてご説明し、実際の事業所の様子をご見学いただきます。通所するかどうかは、その場でお決めいただかなくても大丈夫です。
見学はどのくらい時間がかかりますか？
見学はおよそ1時間程度を予定しております。
資料請求や見学をしたら、営業や勧誘をされないか心配です。
資料請求や見学後、ご意向の確認のためミラトレからご連絡させていただく場合がございます。ですが、本当に大切なのはご自身にあった事業所を選んでいただくこと。無理な勧誘などは行っておりませんのでご安心ください。
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はたらく未来を
あきらめない
あきらめない
私たちがご提供するのは、あなたが「はたらく自信」を手にし、
未来の可能性を広げるための就労移行支援。
仕事の上手な進め方、障害との向き合い方、自分に合った仕事の探し方。
各分野の専門家が連携し合い、一人ひとりに配慮しながら、
長くはたらき続けるためのスキルを高めます。
「はたらく未来」を叶える
トレーニングを、
私たちと一緒に始めませんか？
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