就活講座の一例

• 企業が見ているふたつのこと

  企業が書類選考や採用面接で見ている大きなポイントは、「会社の社風にマッチするか」「会社の仕事ができそうか」の2つです。なるべく就職活動の負担を少なくする為には、自分にマッチする会社や仕事を見極める事が大切になります。講座を通して自己分析と企業研究のコツを身に付けましょう！

• 今の配慮事項を考える

  面接でよく聞かれる質問の一つに配慮事項があります。配慮事項はただ自分のお願いを企業に伝えるのではなく、自分の特性を理解したうえで工夫して伝える必要があります。就職活動がまだ先の方も、今の段階ではどんなことが配慮事項として挙げられそうか、どんな伝え方がよいか、講座を通して考えていきましょう！

• 求人票の見方・考え方

  通所生のリクエストにお応えするピックアップ講座。今月は、ハローワーク求人票の読み解き方を学ぶ講座を実施します。
  フォーマットに記載されている各項目の内容を正しく理解すること、用語の意味を知ることで、ミスマッチを防ぐ実践的な見方を身につけることを目指します。

• 就活スケジュール

  就労移行は訓練期間が２年間あります。２年というと長く感じる方もいますが、スケジュールなく、過ごすとあっという間に過ぎてしまいます。
  この講座では６つの項目に分けながら就活スケジュールを考えていきたいと思います。

• 就労準備性ピラミッド見直してみよう！

  就職活動をするうえで大切な就労準備性ピラミッド。大切なのは理解しているもののどのように自身と結びついているのか考えたことはありますか？安定就労に向けて今一度準備性ピラミッドと自分を結び付けて自己理解する時間を取ってみましょう！

• 企業見学実習報告会

  この講座では、ご利用者様が企業見学や実習の報告発表を行います。発表者は伝える力や情報をまとめる力を養うことができ、聴講者は発表を聞き、障害者雇用とはどのようなものかを知ること、また自分に合う企業はどのようなものかを考えることができます。実践的な学びが得られる講座です。