ADHD（注意欠如・多動性障害）の診断を受けたのは社会人のときですが、子どもの頃から忘れ物が多かったり、変わり者に見られたりすることがありました。コンピュータの専門学校を卒業した後、ソフトウェア開発会社にプログラマーとして入社しましたが、ミスを繰り返してしまい、たびたび叱責されるようになりました。

精神的に追い込まれて心療内科を受診したところ、初めて障害が明らかになりました。ちょうど、発達障害に対する認識が社会的に広まりつつある頃でした。診断を受けたときは「やっぱりそうだったのか」と、どこかスッキリする気持ちもありました。その後、タクシー会社に転職しましたが、はたらきづらさを感じて退職し、改めてはたらき方を見直すことにしたのです。

就労移行支援制度を初めて知ったのは、障害者雇用の転職支援サービス「dodaチャレンジ」を利用し、エージェントと面談したときでした。就労移行支援は、社会人としてのマナーやスキル全般を向上できるだけでなく、自己理解を深められるサービスだと教えてもらいました。

障害者雇用の就職・転職フェアでも就労移行支援を活用している人と出会い、いっそう関心が高まったことを覚えています。口ベタなので、前職でも「話が回りくどい」と言われることがありましたが、自分一人で苦手意識を克服することは難しいと感じていました。就労移行支援事業所で話のまとめ方を一から学びたいと思い、申請手続きをおこなうことにしたのです。

見学に訪れた就労移行支援事業所は2カ所でした。1カ所はセカセカしている人が多く落ち着かない印象を受けましたが、一方のミラトレ名古屋は静かな雰囲気が自分に合っていると感じ、通所を決意しました。

コミュニケーション力のスキルアップに役立ったのが、グループディスカッションです。「聞くとき」と「話すとき」をきちんと区別して、「聞くとき」は黙って相手の話に耳を傾け、「話すとき」は丁寧な言葉遣いで伝えるよう心がけました。

擬似就労で報告・連絡・相談の方法や文章の書き方を学べたことも、今につながっています。ミラトレ通所生のブログ記事作成を担当し、講座や就職活動のことを発信していました。文体を統一したり、誤字脱字をチェックしたり、さまざまな点に気を配りながら文章を作成したことは良い経験です。

自分の得意・不得意を洗い出すうちに、コミュニケーションに課題はあるものの、何ごとも自ら調べて結論を導き出す探究心は長所だと気づきました。防災訓練を兼ねたハイキングがおこなわれた際は、ルートや所要時間、ルート上のスポットなどを調査しました。自分の探究心を実践で活かせたことによって、得意分野を伸ばす術を見つけたように思います。

2社の企業実習を体験し、「コツコツとがんばるタイプだね」というフィードバックをいただいたことも励みになっています。障害に対して理解のある会社で長くはたらきたいと思い、障害者雇用枠の求人を探すことにしました。支援員との面接練習で特に指摘されたのは、「合理的配慮の内容や自分の強みをもっと具体的に伝えよう」という改善点でした。繰り返し練習し、わかりやすく伝えられるよう工夫しました。

JAGフィールド株式会社の求人は、自治体の福祉窓口に掲示されていた求人票で見つけました。仕事内容も労働条件も自分の希望に合っており、「この会社であれば、自分の人生をやり直せそうだ」と応募の意欲を固めました。 面接はやはり緊張しましたが、「面接練習の成果と、ありのままの自分を出そう」と意を決して臨んだことが良い結果につながったと感じています。採用通知を受け取ったときは本当にうれしくて、入院中にどん底だった私を知る支援員や母と喜びを分かち合いました。

当社には資格手当などのキャリアアップ支援制度が整っているので、総合実務検定や簿記、衛生管理者といった資格の取得を目指したいと考えています。また、同じ境遇の人にアドバイスできるようなやさしい先輩が理想像です。

今も定着支援は続いており、支援員に仕事や日常生活の近況を報告したり、ミラトレの集まりに誘っていただいたりしています。ミラトレを中心とした人とのつながりは、大切に育んでいきたいものの一つです。相談できる場があるので、これからはつらいことを抱えこまず、人生を楽しみながら長期就労を目指したいと思っています。

これからミラトレを利用する方も、私と同じように焦りを感じることがあるかもしれません。「早くはたらきたい」という気持ちはよくわかりますが、急ぐことはありません。自分を見つめ直して、「何がプラスになり、どれがマイナスなのか」を見極めてください。支援員と一緒に考え、その答えをもとに就職活動をおこなえば、おのずと結果がついてきます。少しでも迷うことがあれば、支援員に相談してみてください。