前職は、旅館で2年ほど調理師として働いていました。主に盛りつけや切り物、食材の発注を担当していましたが、同僚が当たり前にできている仕事の段取りがうまく組めなかったり、発注漏れが多かったりで苦い思いをしていました。調理師の仕事は体力的にもきつく、厳しい世界です。このような状況について両親にも相談し、退職に至ります。その後、退職を機に検査を受けて、自身の障がいを認識したという経緯です。

振り返ると、前職で仕事の段取りを組むのが難しく、ケアレスミスが多かったのは、障がい特性によるものだったと考えています。

ミラトレについては、母から教えてもらいました。母は私の障がいがわかった時に、主治医から就労移行支援事業所を紹介されたそうです。私自身は、就労移行支援事業所を「学校みたいなところ」とイメージしていましたが、ミラトレの体験利用を通じて印象が変わりました。

特に印象的だったのが、ミラトレの和気あいあいとした雰囲気です。私は真面目すぎる雰囲気が苦手なので、話しやすく和やかな環境に好印象を持ちました。午前は利用者同士でワークを行う講座を、午後はさまざまな部署を想定した擬似就労を体験。一般企業への就職を目指すなら、実務で活かせるパソコンスキルの習得が欠かせないと考えていたので、ミラトレが自分に合っていると実感し、利用を決めました。

少しずつ始めていた就職活動に本腰を入れたのは、利用開始から約1年後。まずはdodaチャレンジに登録して、模擬面接を増やしたり、ハローワークに通ったりしていました。

就職活動の軸としていたのは、「ワーク・ライフ・バランスの充実を図れる職場に就職したい」との思いです。ミラトレでの自己理解によって、私は寝ないとミスが増えるとわかっていました。そのため、「仕事の時間が決まっている」「残業が少ない」「人間関係が良好」などを重視。よく寝て仕事に備えられるような職場を志望していました。

就職先企業とは、ハローワークの合同面接会で出会いました。面接で心がけていたのは、ゆっくり話すこと。落ち着いて本番に臨めるように、面接問答集を考えて模擬面接をし、支援員からのフィードバックを受けて改善に取り組みました。このサイクルをまわすことで、面接への自信をつけていけたと思います。

就職活動では、実務経験がないことに苦労しました。ワーク・ライフ・バランスの充実を考慮して事務職の求人を探していたのですが、実務経験を必要とするものがほとんどでした。そのため、応募しても書類選考で落とされることが多く、悔しかったです。

履歴書でアピールするにはスキルアップが必要だと考え、MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）を取得。MOSについては、ミラトレで出会った仲間から教えてもらいました。資格取得とともに、タイピングの速さと正確性の向上にも努めました。

自分の障がいを知った時は、これからどう就職につなげていくか不安でした。ミラトレで障がい者雇用について知り、障がい者雇用で働き続けるための学びを深められたことで就労につながっています。支援員の指導やアドバイスも仕事に役立つことばかりです。ミラトレの利用を悩んでいる方は、一度見学をして体験することをおすすめします。