就労継続支援B型とは、障害や難病のある方にはたらく場を提供する福祉サービスの一つです。障害や体力などの理由で一般企業での就労が難しい場合でも、事業所で軽作業などの生産活動をおこない、その対価として工賃を受け取れます。

利用にあたって年齢制限は原則なく、短時間・軽作業から始めることができます。障害の特性や体調に応じたサポートを受けながら、無理のないペースではたらけることが大きなメリットです。スタッフから、はたらくための知識やスキル、マナーを学べるほか、社会生活の支援も受けられます。

就労系の障害福祉サービスには、就労継続支援B型だけでなく、就労継続支援A型や就労移行支援などがあります。それぞれの違いを表にまとめました。

就労継続支援A型は、雇用契約下の就労です。最低賃金が保障されており、安定した収入を得やすい点が特徴です。その分、B型よりも一定の体力・精神的安定が求められる傾向があります。一方、就労継続支援B型は雇用契約を結ばないため、最低賃金の保障はありませんが、体調や状況に応じた柔軟な利用が可能です。

※関連記事「就労継続支援A型とは？利用方法や他サービスとの違いについて」

就労継続支援が「はたらく機会を提供する」サービスであるのに対し、就労移行支援は「企業などではたらくための準備をサポートする」サービスです。就労移行支援事業所は就労ではなく訓練の場なので、報酬は発生せず、利用期間は原則2年以内と定められています。一方、就労継続支援B型は一般就労の準備段階ではなく、就労に慣れることや生活基盤を整えることを優先したい方に適しています。

※関連記事「就労移行支援とは」

就労継続支援B型を利用できるのは、障害や難病があり、かつ下記のいずれかに当てはまる方です。ただし利用条件は自治体によって異なるため、お住まいの市区町村で確認してください。

就労継続支援B型の仕事内容と工賃について、ポイントは次のとおりです。

就労継続支援B型の事業所では、どのような仕事をおこなえるのでしょうか。利用者を対象とした厚生労働省の2023年度のアンケート結果から、上位の回答を紹介します。

検品や袋詰めなどの軽作業がもっとも多く、そのほか清掃、雑貨や菓子の製造、農業などが上位に入っています。作業内容は事業所によりさまざまなため、どのような作業なら無理なく続けられそうか、事前に検討しておくと良いでしょう。

※出典：厚生労働省 令和５年度障害者総合福祉推進事業『就労継続支援事業における生産活動の活性化に関する調査研究』

就労継続支援B型の利用期間に制限はありません。他の就労福祉サービスに切り替えたり、企業ではたらいたりするために利用を中断した後も再開できます。

はたらく日数や時間は事業所によって異なります。公益財団法人が2018年に公表したレポートによると、就労継続支援B型における一週間の平均就労時間は22時間という結果でした。この数字はあくまでも平均値であり、「利用は週2日から」を原則としている事業所もあれば、「週1日、短時間からの利用も可」という事業所もあります。ほとんどの場合、一人ひとりの希望に応じて就労の日数や時間を調整してもらえるため、無理のないペースではたらけるでしょう。

※出典：日本財団『就労継続支援B型事業所調査報告書追加資料 工賃に関するレポート』

就労継続支援B型では、雇用契約を結ばずに生産活動に参加するため、その対価は「工賃」として支給されます。賃金（給与）ではなく工賃のため、最低賃金は保障されていませんが、工賃は年々上昇傾向にあります。2024年度における全国平均工賃は、ひと月あたり2万4,141円、1時間あたり250～300円でした。ただし事業所や仕事内容によって工賃が異なるため、事業所選びの際に確認しましょう。

※出典：厚生労働省 『令和６年度令和６年度工賃（賃金）の実績について』

就労継続支援B型から一般就労への移行は可能ですが、段階的な準備が求められます。また、原則として他の就労系サービスとの併用は認められていません。

就労継続支援B型から直接一般就労を目指す場合、無理なくはたらき続けるためには段階的な準備が重要です。就労継続支援B型は、体調や障害特性に合わせて比較的柔軟にはたらける福祉サービスであり、一般就労とは就労時間・職場環境・求められるスキルなどに大きな差があります。そのため、いきなり一般企業への就職を目指すよりも、まず就労継続支援A型や就労移行支援への移行を経て、段階的にキャリアを築いていく方法が現実的です。その先の進路としては、一般企業の障害者雇用枠での就職や、特例子会社への就職など、さまざまな選択肢があります。自身の体調や特性に合ったステップを選択することが、安定した就労につながります。

前述のとおり、就労継続支援B型と他の就労系サービスを同時に利用することは、原則として認められていません。ただし、短時間のパートタイム勤務など一般就労との組み合わせについては、自治体や事業所の判断によって認められる場合があります。詳細は、お住まいの市区町村の担当窓口または担当のサービス管理責任者にご相談ください。

就労継続支援B型の事業所を探すには、主に以下のような方法があります。

また、事業所を選ぶ際は、主に以下のポイントをチェックしましょう。

就労継続支援B型を利用するには、次のステップを踏む必要があります。