（※1）3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入がおおむね300万円以下の世帯が対象
（※2）収入がおおむね670万円以下の世帯（18歳以上の場合は、障害のある当事者とその配偶者）が対象

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※出典：厚生労働省『障害者の利用者負担』

自分に合う事業所が見つかったら、次のようなステップで就労を目指します。

（1）自治体や専門機関でも就労移行支援事業所の情報を提供してもらえますが、事業所に問い合わせてさらに詳しく確認しましょう。事前に、自分の特性や希望の職種、疑問点などをメモ書きしておくと、相談がスムーズです。

（2）無料体験や見学を積極的に申し込んで、事業所の雰囲気やトレーニング内容、支援員の人柄などを確かめましょう。

（3）利用したい事業所が決まれば、受給者証の申請をおこないます。申請には障害者手帳もしくは医師の診断書・意見書が必要です。医療機関によっては診断書の作成に2週間ほどかかる場合があるため、早めに医師に相談しましょう。

（4）障害福祉サービスの利用希望者には、「サービス等利用計画」の作成が求められます。自分で作成する「セルフプラン」という方法もありますが、特定相談支援事業所に作成を依頼するのが一般的です。

（5）申請が認められると受給者証が発行されます。受給者証やその他必要書類を就労移行支援事業所に持参し契約の手続きをおこないます。

（6）支援員と一緒に「個別支援計画」を作成し、将来の目標をしっかりと定めます。事業所によっては、通所日数やプログラム内容を調整してもらえるので、自分の希望や体調を伝えましょう。

（7）トレーニングを通じてはたらく力が身についたら、就職活動に着手します。支援員が、履歴書作成のアドバイスや面接対策、面接同行など、幅広くサポートしてくれるでしょう。企業実習に参加して、実際の業務や職場の雰囲気を体験できるケースもあります。

（8）事業所によっては、就職後も安心してはたらけるよう定着支援をおこなっています。職場における業務上の不安や人間関係の悩みを解消できるよう、支援員が会社との橋渡し役を担ってくれます。

※関連記事『就労移行支援事業所へ問合わせる際の事前準備と、見学の時に確認すべき5つのポイントを解説』

実際に就労移行支援を活用した方は、どのように事業所を選び、就職活動に取り組んだのでしょうか。ミラトレを利用された方の事例を紹介します。

就職エージェント「dodaチャレンジ」への登録がきっかけで、就労移行支援を知ったI.Yさん。ミラトレを選んだ決め手は、就職率や定着率の高さ、多彩な講座内容だったといいます。ExcelやWordの習得を目標にPCスキル講座を受講し、Officeソフトを使えるように。また、アンガーマネジメント講座で怒りをコントロールできるようになりました。再就職を果たした今、自己肯定感の高まりを実感しながらはたらいているそうです。

※就職事例：『仕事にやりがいを感じながら、長期就労を目指したい』

ミラトレで利用者同士が協力する姿に感銘を受けて、入所を決めたK.Dさん。諸事情で通所時間は限られていましたが、支援員と相談の上、短時間で最大の効果を得られる計画書を作成しました。その計画に沿って業務効率化を実現できたほか、自分の得手不得手がわかるように。参加報告会という講座で「失敗から学ぶ姿勢」を身につけられたことも、大きな成果でした。就職後、「ミラトレで努力したことによって、人生が良い方向に動き出しました」と語ってくれました。

※就職事例：『失敗を糧に自分自身が変わることで、やりがいを感じる仕事に出会えた』

「ミラトレ」では、障害のある方が未来の可能性を広げられるよう、就職準備はもちろん職場への定着まで総合的な支援をおこなっています。ビジネススキルやメンタルケアなど各分野の専門家が連携しあい、一人ひとりの能力や課題に配慮しながら、スキル向上をサポート。実際の職場をイメージした擬似就労プログラムにも力を入れており、就職率95％、定着率97％という高い実績につながっています（2019年度、全国の就労移行支援事業所における平均就職率は54.7％）。

ミラトレは、パーソルグループの特例子会社・パーソルダイバースが運営しています。障害のある方に特化した就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」もグループ会社のひとつ。就職活動のノウハウと業界トップクラスの求人を保有しているため、就労の選択肢が広がります。

（※出典：厚生労働省『障害者の就労支援について』）