「ミラトレ」は、パーソルダイバース株式会社が運営する、障害や難病がある方のための就労移行支援事業所です。一人ひとりの課題や能力に配慮しながら、就労に必要なスキルアップや就職活動、就職後の職場定着まで総合的にサポートします。

就労移行支援サービスを利用できるのは、障害や難病のある、一般企業への就職を目指す65歳未満（利用契約時点）の方です。また、障害福祉サービスのため、前年度の世帯収入に応じて利用料の補助（自己負担0円～）があります。

就労移行支援について詳しく知りたい方は、こちらのページをご覧ください。

アンケートで約9割の利用者さまが「満足」と回答しているミラトレ。その高い評価を支える4つの強みを紹介します。

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ミラトレでは、就職後のオフィス環境にスムーズに馴染めるように、擬似就労という実践的トレーニングをおこなっています。事業所をひとつの会社に見立て、営業管理部や総務経理部などの部署で業務に取り組みます。講座で学んだパソコンスキルや報告・連絡・相談といったビジネスマナーの知識を活かして、社内報の作成や備品管理といった実践トレーニングを重ね、長くはたらくためのスキルを養います。

得意なことや苦手なこと、課題が見つかりやすいのも擬似就労の特徴です。支援員と一緒に、見つかった課題を振り返り、講座を通じて対処方法を学びます。座学だけで終わらない実践的なトレーニングによって、安定してはたらく力が高められます。

障害特性を理解した上で就職活動に臨むため、自分に合った企業を見つけやすいことも特徴です。結果、ミラトレでは就職率94%、定着率96%と高い実績を誇っています。

擬似就労について詳しく知りたい方はこちらから。

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ミラトレを運営するパーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社としてグループ各社から業務を受託。2,000名を超える障害のある社員が、事務アウトソーシング事業領域をはじめ、幅広い分野（とみおか繭工房、よこすか・みうら岬工房 など）で活躍しています。特例子会社のノウハウと知見をミラトレのプログラムに活かしており、リアルな業務や課題解決を体験できるのも魅力のひとつです。

ミラトレでは、擬似就労などグループワークをおこなう機会が多く、利用者さま同士のコミュニケーションが活発な点も特徴といえます。同じ目標に向かって頑張る仲間の姿を近くで見られるため、就職活動のモチベーション維持につながります。

また、ミラトレのコミュニティでは、季節のイベントや休日開所を開催。イベントには、利用者さまだけでなく卒業生も参加して、自身の成功体験を話してくれることもあります。利用者さまが卒業生と交流し、「いつか自分も一般企業ではたらくことができるんだ」という将来へのイメージと希望がもてる良い機会です。

支援員による細やかな就職支援もミラトレの強みです。応募書類の作成や模擬面接などを、支援員が二人三脚でサポート。面接や企業見学に支援員が同行することも可能です。

就職対策の講座では、履歴書や志望動機の書き方、障害特性の伝え方について一つひとつ丁寧に説明します。模擬面接は、緊張感をもってスーツ着用でおこなうこともあります。

また、パーソルダイバースが運営する障害者雇用の就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」と連携。キャリアアドバイザーが面接官役を担う模擬面接などを通じ、その方の就労準備状況に即したアドバイスをおこなっています。

運営元を同じくする就職・転職支援サービスとの円滑な連携によって、利用者さまに多彩な就職先候補を提案するなど、ミラトレならではの就職支援をおこなっています。

ミラトレと、他の就業サービスとの違いについて解説します。自分に合ったサービスを選んでください。

ミラトレでは、一般的な転職サイトや人材紹介と違い、訓練や実習、就職活動から就職後の定着支援まで一貫した支援をおこなっています。求人応募や面接だけでなく、就職準備と入社後のフォローまで支援員が伴走するので、より的確なアドバイスを受けられるのが特徴です。

また、就労移行支援は、障害のある方を対象としたサービスです。そのため、障害に対して知識や理解のある支援員がサポートにあたります。就職活動では、利用者さま自身が障害特性を理解した上で仕事を探していくため、就職後の定着率が高まります。

ミラトレと就労継続支援（A型・B型）では、その目的と対象者が異なります。ミラトレは「一般企業への就労」を希望する方に向けた支援サービスであるのに対し、就労継続支援は、一般企業での就労が難しい方に「はたらく場」を提供する福祉サービスです。

ミラトレでは、相談支援・医療機関など外部の機関とも情報共有し、利用者さまの体調管理や支援計画の一貫性を担保。はたらく準備から就職後まで切れ目のない支援をおこないます。

ミラトレでは、「自分のやりたい仕事を見つける」という目標に対して、支援員の方が寄り添ってサポートしてくれました。課題だったマルチタスクでは「やらないことリスト」の活用など、自分の特性に合ったトレーニングとアドバイスによって、無理なく進められるようになりました。ミラトレで実践したトレーニングは就職した今も続けています。

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うつ病を発症後、ミラトレに通いトレーニングと就職活動をおこなうなかで、「はたらく上で自分が大切にしたいこと」に気づくことができました。障害と向き合いながら、自分らしくはたらきやすい環境を探せたのではないかと思います。

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ミラトレの就労移行支援サービスは、次のような流れで利用できます。