ADHDの場合は3級または2級に該当する例があります。ただし、等級は医師の診断書をもとに判定基準に従って決定されます。個々の状態によって結果が異なるため、上記はあくまでも目安としてお考えください。

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障害者手帳を取得したからといって、はたらき方の選択肢が一つに限られるわけではありません。自身の障害特性やライフスタイルに合わせた柔軟なはたらき方を選択できます。

ADHDの特性がある方が障害者手帳を取得した場合、障害者雇用枠への応募が可能になります。障害者雇用枠では、職場から合理的配慮を受けながらはたらき続けやすい環境を整えられる点が特徴です。応募先の選択肢が広がることで、自分に合った職場環境を見つけやすくなるというメリットもあります。
一方、手帳を取得した後も一般雇用枠ではたらき続けることも可能です。実際に、手帳を取得した後も一般雇用枠のまま在籍し、職場へ合理的配慮を求めながらはたらき続けるケースも多くみられます。

「自分に合う仕事がなかなか見つからない」「新しい職場で続けていけるか不安」という方には、就労移行支援事業所を活用する方法もあります。就労移行支援とは、障害がある方が一般企業への就職を目指す際に、必要な知識やスキルの習得、応募書類の作成サポート、面接練習、就職後のフォローアップなど、包括的な支援を受けられる福祉サービスです。
就労移行支援事業所「ミラトレ」では、ADHDをはじめとした発達障害がある方の就職をトータルでサポートしています。手帳取得に関するご相談も承っておりますので、はたらき方にお悩みの方はお気軽にご連絡ください。

A. 就労移行支援の利用には、「障害福祉サービス受給者証」が必要です。受給者証は障害者手帳がなくても、医師の診断書または意見書があれば自治体が交付する場合あります。手帳の取得と就労移行支援の利用は必ずしもセットではないため、手帳をお持ちでない方はまずはご相談ください。

ADHDの特性がある方は「精神障害者保健福祉手帳」、知的障害を伴う場合は「療育手帳」が取得対象となります。申請には医師による診断と初診日から6カ月以上の経過が必要ですが、手帳を取得することで、障害者雇用枠への応募や税制優遇、医療費助成などさまざまな支援を受けられます。一方で取得は義務ではなく、一般雇用枠ではたらき続けることも可能です。
ミラトレでは、手帳の取得に関するご相談やサポートを行っており、専門のスタッフが丁寧に対応いたします。「手帳の取得を検討しているが、何から始めればいいかわからない」「はたらき方を見直したい」とお考えの場合は、就労移行支援事業所「ミラトレ」にお気軽にご相談ください。